proFee - Background
Overview Features Packages Users Screenshots

Telah banyak sistem otomasi penggajian yang ditawarkan akan tetapi aplikasi yang tidak terintegrasi dengan sistem kepegawaian dan absensi menjadikan sistem penggajian tersebut suatu pekerjaan ekstra karena harus melakukan data entry yang sangat menyita waktu. Dan pada lembar informasi ini ada akan menemukan solusinya.

Dalam menggaji karyawan yang perlu menjadi perhatian selain keakurasian perhitungan penggajian itu sendiri (dengan formulasi yang bertingkat-tingkat) adalah juga pengontrolan, kemudahan untuk pemeriksaan ulang, dll.

Gaji karyawan selalu merupakan soal yang sensitive setiap bulannya. Setelah masa bekerja satu bulan penuh maka hal yang menjadi perhatian bagian HRD/Accounting adalah keakurasian masalah penggajian karena hal itu juga yang menjadi harapan karyawan tersebut. Banyak hal yang harus diperhatikan seperti:

  • Gaji tidak boleh kurang dari yang biasanya diterima.
  • Bila Karyawan mengalami perubahan pangkat maka perubahan gajinya haruslah tercantum.
  • Bila status perkawinannya berubah maka formulasi penggajiannya juga harus segera berubah.
  • Apabila karyawan ada hutang2 haruslah dipotong secara benar.
  • Pemberian gaji tidak boleh terlambat.
  • Tunjangan transportasi juga harus terhitung berdasarkan absensinya
  • Begitu pula bila perusahaan tersebut bergerak dibidang restoran atau hotel maka pembagian Service Charge haruslah akurat.
  • Belum lagi penyesuaian2 tambahan yang perlu dilakukan serta perhitungan2 lainnya

Dan bila karyawan jumlahnya ratusan tentu hal ini menjadi tugas yang sangat berat bagi pihak HRD. proFee hadir bukan sekedar mengelola sistem penggajian karyawan tetapi kemampuannya berintegrasi dengan sistem pengelolaan kepegawaian serta sistem absensi sehingga menjadikannya bagian dari sistem integrasi komputerisasi kepegawaian.

proFee dapat menjawab segala permasalahan penggajian di perusahaan anda. Dan karena proFee dibuat secara fleksibel maka setting serta formulanya dapat memenuhi semua ketentuan yang berlaku di Indonesia . Hal itu terbukti karena proFee telah menjadi pilihan hotel besar yang sebelumnya pernah mencoba berbagai macam sistem penggajian.
DiMA adalah solusi untuk menggalang pemberdayaan penyandang disabilitas, karena kami percaya dibalik keterbatasan yang terlihat ada rahasia potensi besar yang dahsyat pada diri mereka dan itu akan nyata apabila dibina secara benar.